隐私政策

AHR尊重我们的客户、求职者及雇员的隐私权，我们了解，您对于我们向您收取到的个人信息保留着权利。AHR支持本地隐私法，及遵守制定程序和法律的规定。

除了我们收集、储存和使用您的个人资料的做法，以下是我们的隐私保护原则。我们建议您查看此信息，以便您理解并同意我们收集、使用和共享您的个人信息的方式。除非您提供充足的个人信息，否则我们无法帮助您聘请员工或满足您的求职要求。

收集哪些个人资料

AHR向您收集的个人信息，包括（但不限于）您的姓名、联系方式、学历、工作经历、您在某个特定国家工作的权利、沟通语言、专业会员资格和认证、您的工作目标以及您的简历中的其他信息。如果您被考虑担任某个特定职位，我们也会收集您的推荐人的参考资料。下列是我们收集所有个人资料的使用方法及透露给相关人士的用意。

使用和透露个人资料

AHR持有、使用和透露您的个人资料作以下用途：

• 为您提供我们的服务
  
  
• 为了保持和网站的用户、客户或候选求职者的业务关系
  
  
• 为了使您能够提交您的简历及申请特定工作
  
  
• 为了将您的资料与现有的职位匹配，帮助我们找到最适合您的职位，在得到您的同意后，将您的个人资料发送给客户以申请工作
  
  
• 为了回答我们的询问
  
  
• 为了推荐产品和服务，告知新闻和行业动态，活动、宣传活动和比赛，报告和其他信息。但是，您可以选择取消订阅这种信息
  
  
• 为了让我们可信的第三方为您提供所要求的服务，如心理评估或技能测验。还有为我们提供服务的专业顾问、IT顾问、邮购商店和活动协调员。这些第三方必须遵守AHR隐私和保密的类似承诺。
  
  
• 若监管部门或执法部门要求我们这样做时，我们也会向他们透露个人资料
  
  
• 我们也会寻求您的同意，以收集、持有、使用和透露您的个人资料，用于未在以下列出的任何其他目的。
  
  

个人资料的访问（编辑/更新）

AHR采取合理的措施以确保我们收集的个人信息是准确的、完整的且是最新的。如您的个人信息已更改，请联系数据保护主管，他们将努力按照适用的隐私法来更新和更正您的个人信息。AHR也可能会不时与您联系，以检查该信息是否仍然正确。

安全

AHR采取合理的措施来保护我们持有的个人资料，防止损失、未经授权的访问和滥用。使用安全系统，帮助AHR保护您的个人资料。您的个人资料可以文件式被保存，或以电子方式存储在AHR的软件或系统。当不再需要个人信息时，我们将以安全的方式销毁或删除个人信息。

更改本政策

AHR可不时修改本隐私权政策。我们建议您定期浏览我们的网站，以便了解任何更改的最新消息。

联系AHR的资料保护主管

如果您要提出以下任何一个要求，请联系我们的资料保护主管：

• 如果您想查看或更正AHR持有的您的个人资料
• 如果您想从AHR资料库中删除您的个人资料
• 如果您想选择退出接收邮件
• 与此政策有关的任何一般查询。

您可以通过电子邮件联系AHR的资料保护主管： email: dpo@ahr.com.sg